案情简介

一、云兮公司共有徐正旺、王映革两名股东，各占50%股权。公司原执行董事及法定代表人均为徐正旺。

二、2015年2月9日，徐正旺、王映革签署新的公司章程，载明：执行董事由股东会选举产生，任期三年，任期届满前股东会不得无故解除其职务；执行董事为公司法定代表人。

三、2015年5月8日，徐正旺、王映革签订合同，约定双方轮流担任公司法定代表人一年，王映革任法定代表人时间为2015年5月8日至2016年5月7日，徐正旺任法定代表人时间为2016年5月8日至2017年5月7日，依此类推，后续每人各担任法定代表人一年。

四、同日，徐正旺、王映革作出股东会决议：选举王映革担任公司执行董事、法定代表人，后云兮公司办理了法定代表人变更登记。

五、在王映革担任法定代表人的期限届满后（按合同约定，至2016年5月7日届满），王映革拒绝将法定代表人变更为徐正旺。徐正旺遂以云兮公司为被告、王映革为第三人提起诉讼，请求判令将法定代表人变更为徐正旺。

六、王映革抗辩称：按公司章程规定，公司法定代表人由执行董事担任，任期三年，任期届满前股东会不得无故解除其职务。王映革自2015年5月8日担任法定代表人任期不足3年，因此不应被解除执行董事、法定代表人职务。

七、上海市松江区人民法院判决：云兮公司办理法定代表人变更登记，由王映革变更登记为徐正旺。

裁判要旨

公司全体股东关于“股东轮流担任公司法定代表人”的约定，具有股东会决议性质，该约定不违反法律规定，应为有效。一方股东任期届满但不配合办理工商变更登记的，其他股东可以起诉要求公司办理法定代表人变更登记。

建议

为避免未来发生类似败诉，提出如下建议：

一、公司全体股东签订的合同等文件，虽在名义上不是股东会决议，但具有公司决议的性质，如没有无效、可撤销情形，该文件同样对于全体股东具有约束力。

二、全体股东签订合同等文件时，应注意文件内容不要与公司章程的规定出现矛盾，如有矛盾之处，应同时修正公司章程，避免日后出现不必要的争议。如本案中，章程规定法定代表人的任期是三年，但股东签订的合同却约定每一年轮换一次法定代表人，致使合同签订后一方以合同约定违反公司章程为由拒绝履行。诉至法院，法院还要对合同与章程的关系问题加以解释，由此带来了不必要的争议和风险。

三、公司创立之初，就不要设计50:50的股权结构。双方各占50%是世界上最差的股权结构，不仅将出现如本案双方在执行董事、法定代表人等关键职位人选的扯皮，还将导致任何一方都无法单独作出有效的股东会决议，如果股东会机制长期失灵，最终的结果只能是司法解散。