用人单位在为劳动者投保工伤保险的同时，为减轻其赔偿责任，有的用人单位还为其应承担的工伤保险补充赔偿责任投保商业保险。由此带来一个问题是，在商业保险机构已理赔的情况下，用人单位是否还应承担工伤保险补充赔偿责任。

答案是肯定的。因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险，而对于人身险，不论投保多少份，劳动者都可以兼得。此保险是用人单位提供给劳动者的一份福利，不能免除用人单位工伤保险补偿赔偿责任。同理，如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险，也不能免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任。因为人身意外伤害保险同样不属于责任险，劳动者可以兼得，也应看作用人单位提供的一项福利。

    用人单位要想免除其责任，应投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险，不能免除其应承担的责任。

----------------------------------------------------------------------------------------原文出自最高人民法院王林清、杨心忠法官。