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20 年
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 大致情况：就是我被公司骗了，人家打着去他那学人工智能的名义，说是在公司 | 5万以下 | 1天前 |
| 男的有小三 想离婚 两个孩子抚养权 财产 抚养费 | 5万以下 | 2天前 |
| 网上认识的，四月份期间一直以各种理由借钱并承诺归还，一直拖欠并在五月份 | 5万以下 | 4天前 |
| 非法解除劳动关系 | 10万-30万 | 6天前 |
| 请问有人欠我40多万（分多次借的），但一直没还，能否按诈骗罪处理，对方 | 30万-100万 | 6天前 |
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![[胜诉公告2]不履行征收补偿职责？责令履行职责！](https://imgsm.66law.cn/upload/sm/202405/13/154117588.jpg)
