非全日制用工可以随时辞退吗？有补偿吗？

　　可以随时终止，无经济补偿。非全日制用工（小时工）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。但小时工资不得低于当地最低小时工资标准，工资结算周期不超过15日，公司应缴纳工伤保险。

　　非全日制用工不签劳动合同、不缴社保（除工伤外）合法。区分全日制和非全日制关键：每日不超过4小时，每周不超过24小时。如果公司名为小时工，实际按全日制管理，属于劳动关系，应签合同、缴社保、付加班费、给补偿。

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