实习生与实习单位之间不存在劳动关系。
劳动关系中的“劳动者”是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律规定或合同约定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
实习生显然不是劳动关系中的“劳动者”，实习生实习的主要目的是学习，而不是以从事某种社会劳动获得收入为主要目的和生活来源，实习生一般也不从用人单位定期领取劳动报酬，所以他们之间不存在劳动关系。
因实习生与实习单位之间不存在劳动关系，实习生在实习过程中发生伤亡事故的，不是工伤，只能按照一般人身损害来寻求赔偿。
