1、年休假是法律规定的，不能“年假不休就清零”。
2、根据我国法律规定员工未休的年假公司需要支付3倍工资。
计算办法 ：员工可以要求公司支付的补偿金=日工资×未休年假天数×200%（已发工资除去）。
3、时效：离职前可用主张2年未休年假的补偿。
乔丙玉律师乔丙玉律师
受人之托 忠人之事
1、年休假是法律规定的，不能“年假不休就清零”。
2、根据我国法律规定员工未休的年假公司需要支付3倍工资。
计算办法 ：员工可以要求公司支付的补偿金=日工资×未休年假天数×200%（已发工资除去）。
3、时效：离职前可用主张2年未休年假的补偿。