没有劳动合同也能按照12183主张误工费

律师观点分析

在工地上当事人的误工费一直是个大问题，这类当事人通常没有正式的劳动合同，工地上一般也是平常发放生活费，年底结算。本案是工地上的一名小包工头的误工损失，通过举证当事人承接工地上一些幕墙小工程，手下数名工人需要发工钱，提供了相应的工程款结算记录和工资发放记录。经法院认定，根据当事人从事工程生意的角度，其收入具有风险波动性，结合从事的行业，按照统计局公布的 2022 年上海市全口径城镇单位就业人员平均工资 12183 元/月为标准计算误工费。