用人单位不缴纳社保，如何维权？

      社会保障是什么？社会保障，又叫社会保险，是一种社会经济制度，属于强制保险，是国家为社会上丧失劳动能力或者因身体健康原因而造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度的制度。因此，用人单位不交社保是违法的。那么，当我们发现雇主不交社会保障时，我们该如何是好，是屈从于五斗米，或者是坚决扞卫自己的合法权利。当用人单位不交社会保障是，我们有三个办法来捍卫我们的合法权利。

一、要求用人单位补缴

     既然用人单位没有交社保，那么就一定要补上！

    法律规定劳动者没有得到公司缴纳的社保的，应当责令其在一定期限内缴纳社保。

    所以当劳动者遇到用人单位不缴纳社保的情况，可以先找工作单位要协商补缴，如果谈不拢，那就去找劳动监察部门投诉。

 二、以此理由终止劳动关系，并向用人单位提出经济赔偿

      若公司不能按时支付社会保险，雇员可依此申请解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。而补偿的数额，通常是一年之后，可以获得一个月的补偿。不足一年者，以每月为限，不足半年者，以两星期为限。

 三、用人单位承担未缴纳社保的风险

      依据相关法律规定，公司、企业对劳动者没有缴纳或足额缴纳社保的，劳动者因工伤、失业、生育而引发的相关纠纷，用人单位依法担责，并负担相应的经济赔偿。

      也就是说，你在生病、失业、受伤的时候，因为单位不能提供社会保险，不能报销，不能享受补贴，可以通过仲裁，也可以通过法律途径，向公司提出赔偿。