雇主生产假药，雇员要承担责任吗？

佛山梁慧律师解答：主要看雇员在生产假药的犯罪行为中的角色。

例如以下案例：

【基本案情】

被告人W某1、H某以牟利为目的，在没有依法取得药品生产、销售许可的情况下，于2010年年底合伙生产盐酸曲马多及其他药品并销售，并雇佣被告人W某2从事生产加工，雇佣被告人C某帮助运输原料和生产出的药品成品。

（这里的W某2和C某都是雇员）

法院认为，被告人W某1、H某、W某2、C某违反药品管理法规，未经许可，合伙非法生产经营国家管制的精神药品曲马多，情节严重，其行为均已构成非法经营罪，应依法予以惩处。

最终判决被告人W某1犯非法经营罪，判处有期徒刑四年十个月，并处罚金人民币20万元；

被告人H某犯非法经营罪，判处有期徒刑四年四个月，并处罚金人民币10万元；

被告人W某2犯非法经营罪，判处有期徒刑二年八个月，并处罚金人民币5万元；（负责加工生产）

被告人C某犯非法经营罪，免予刑事处罚。（负责运输）

裁判要旨

1.对非法生产、销售国家管制的麻醉药品、精神药品的行为以制造、贩卖毒品罪定罪，必须同时符合以下条件：

（1）被告人明知所制造、贩卖的是麻醉药品、精神药品，并且制造、贩卖的目的是将其作为毒品的替代品，而不是作为治疗所用的药品。

（2）麻醉药品、精神药品的去向明确，即毒品市场或者吸食毒品群体。

（3）获得了远远超出正常药品经营所能获得的利润。

2.行为人在构成生产、销售伪劣产品罪，生产、销售假药罪和非法经营罪的竞合时，应在三罪中择一重罪处罚。