属于工伤的情形

　    根据《工伤保险条例》规定，工伤有应为工伤和视为工伤。

          一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
        （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
        （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
       （四）患职业病的；
       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
       （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

          二、职工有下列情形之一的，视同工伤：
        （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
        （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
        （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

        职工受伤虽符合上述一、二项规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
       （一）故意犯罪的；
       （二）醉酒或者吸毒的；
       （三）自残或者自杀的。