公司印章、证照等是民事主体人格的象征，民事主体使用印章、证照具有证明和确定其主体资格和能力的法律效果，因此，公司对其印章、证照享有专用权和支配权。印章、证照的物的价值，一般可以忽略不计，但其法律价值却可以等同于民事主体本身，视同民事主体的化身，具有无形财产的属性。

 公司的印章、证照是具体的自然人掌管和占有，而其掌管和占有是基于公司的授权，为有权掌管和占有。因此，公司的有权掌管和占有的自然人一旦被解除授权（表现为解除职务）其就无权继续掌握和占有，应该交还公司。如果不交还，即转化为非法持有，并构成对公司的人格权和其他合法民事权益的侵害，同时也妨碍了公司进行正常的经营活动。所以，排除这种妨碍，对公司具有现实意义和直接利益。

 在这种情况下，无论持有人是否还是公司成员，因其已被解除授权，其继续掌握和占有就没有了法律依据，在交出其原占有的印章、证照这个问题上，双方即成为平等的民事主体关系，公司有权对该自然人提起排除妨碍和返还占有物的诉讼，并为保证正常经营活动而同时要求采取保全措施或先予执行措施。

 在此类纠纷中，公司解除对被告的授权是否合法不是影响被告返还印章、证照的事由，被告不能以公司解除行为不合法为理由继续占有。被告的占有行为属授权行为和职务行为，是公司与被告之间依管理与被管理的关系发生的，被告不能以公司行为不合法为理由作为其“留置”占有的抗辩理由。

 被告不能采用“留置”的方法来对抗公司的管理行为，因为“留置”属民事债权债务关系的一种担保方式，不适用于其他关系。因此，如果被告以公司行为不合法为理由进行抗辩，实质是对原告提起的另一诉讼，应另行起诉，而不能作为反诉与本案合并审理。