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（2014）金义民初字第02693号 浙江省义乌市人民法院 民事判决书 （2014）金义民初字第2693号 原告：A， 委托代理人：A， 委托代理人：A， 被告：义乌XX公司， 法定代表人：A， 委托代理人：A， 委托代理人：A， 原告A诉被告义乌XX公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年10月9日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告的委托代理人A、B，被告的委托代理人A到庭参加了诉讼，本案现已审理终结， 原告A诉称：2013年11月4日，原告到被告处从事导购员一职，约定月工资为3500元加提成，2014年6月，被告开始拖欠原告工资不付，2014年8月，原告就被告拖欠工资一事向义乌市XX投诉，2014年8月28日，在劳动监察大队的主持下，原、被告双方对工资进行结算，被告明确共欠原告工资6549元，并出具工资表一份，上述工资被告至今未付，起诉要求被告支付工资6549元， 被告义乌XX公司辩称：原告的工资6549元应扣除8个月零20天的伙食费，每月600元，扣除后应发工资1349元，愿意在2014年12月底前付清， 原告就其主张提供了被告出具的原告工资表、被告授权委托书复印件各一份（原件在义乌市XX），以证明被告拖欠原告工资6549元已经双方确认的事实，被告质证认为上述工资表确认事实，但当时因人数众多没有仔细看而未扣除应扣除的伙食费， 被告就其意见提供了新进员工须知一份，以证明原告签过该新进员工须知，该须知约定了新进员工未工作满一年伙食费要扣除每个月600元的事实，原告质证认为签订的劳动合同上已将该内容变更，不再扣除，而且未工作满一年是因为被告拖欠原告工资造成的， 本院认证意见：原告提供的证据的真实性等被告无异议，本院予以认定；被告提供的证据真实性原告无异议，本院对真实性予以认定，但该证据与被告确认的原告提供的证据内容不符，被告的证明目的不能达到， 经审理查明：2013年11月4日，原告到被告处从事淘宝客服一职，约定月工资为3500元加提成，双方签订了劳动合同，原告签字的新进员工须知对伙食费约定如下：“店面或促销队新入职人员，以每人每月600元的伙食标准计算，平常不扣伙食费，合同期未满离开公司的员工，以每人每月600元的伙食费标准从中扣除，工作几个月，扣几个月、工作满一年则作为公司的一种福利待遇，免扣伙食费，”2014年6月，被告开始拖欠原告工资不付，原告于2014年8月12日离职，2014年8月，原告就被告拖欠工资一事向义乌市XX投诉，2014年8月28日，在劳动监察大队的主持下，原、被告双方对工资进行结算，被告明确共欠原告工资6549元，并出具工资表一份，原告以被告至今未付该款为由诉来本院， 本院认为：本案双方争议焦点为原告应得工资应否扣除每月600元伙食费，原告虽然签订了新进员工须知，但原告离职的原因是被告拖欠工资，工作未满一年不是原告造成，被告在义乌市XX确认应付原告工资为6549元时也未提出应扣伙食费，被告当庭要求扣除原告伙食费，系反悔行为，本院不予支持，原告的诉讼请求有理，本院予以支持，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下： 被告义乌XX公司于本判决生效之日起五日内支付原告A工资6549元， 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院， 审判员A 二〇一四年十一月十四日 书记员B