保姆擦地突发心梗

郑女士经熟人介绍雇佣了一位8小时保姆，但双方并没签订任何协议。保姆上岗后的第3个月，突然有一天在擦地时突发心梗，后因抢救无效死亡。事情发生后，保姆家属以“在雇主家工作时死亡”为由提出尸检并将雇主郑女士告上法庭，提出25万元索赔。

郑女士觉得冤枉，后经调查得知，保姆本身患有心脏疾病，但在当初应聘时，并未向郑女士说明，是保姆隐瞒病情在先，因此，郑女士不同意其家属提出的索赔要求。后经法院调解，雇主赔偿保姆家属两万元。

■律师说案

辽宁申扬律师事务所刘安财律师提醒，由于ax雇佣双方当初约定不明，导致了后续诸多问题的发生。雇用育儿嫂、保姆、小时工，雇佣双方都应该签订协议，而且协议中一定要有“四明确”：明确雇用者身份;明确是否存在重大疾病隐瞒;明确报酬、结算方式;明确危险作业告知义务以及出现后果雇佣双方是否需要承担责任等。