最高院对“我国劳动合同法无固定期限劳动合同的离职补偿问题”的答复
经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任,即用人单位解除或者终止劳动合同时,应当支付给劳动者一定的经济补助,以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活,不至于生活水平急剧下降。正是由于这种社会责任是国家强...
劳动争议 经济补偿 无固定期限查看:340次2017-07-02 22:33
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2012年9月17日最高人民法院审判委员会第1556次会议通过)法释〔2012〕19号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关...
交通事故 损害赔偿查看:232次2017-07-02 18:37
青岛工伤赔偿办理指南医保赔偿标准一、停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。二、护理费1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委...
工伤 青岛 赔偿查看:374次2017-07-01 20:26
2016年度青岛市在岗职工平均工资和2017年青岛市工伤保险一次性工亡补助金计发基数
各区、市人力资源社会保障局,各有关单位:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院第586号令)有关规定,现就青岛...
劳动争议,社平工资,工伤保险查看:936次2017-06-30 14:50
《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。 部长 ...
劳动争议查看:301次2017-06-29 09:50
在没有证据的情况下以工作期间喝酒为由开除员工,是否应支付赔偿金
万某与某白酒公司签订了期限自2009年7月21日起至2015年7月20日止的劳动合同,约定万某从事质量管理工作。2012年12月公司以万某“工作过程中玩忽职守,在生产车间的休息室里喝酒,给公司的生产经...
违法解除 解除证据查看:671次2017-06-26 12:47