2019年企业运营法律风险提示

2019年，经济下行压力增大，企业运营可能会面临更多的不利局面，为避免各企业在运营过程中，因低级失误带来不必要的损失，本律师事务所在总结过去所经办的案件中所出现的各种纠纷，特作以下友情提示：

1、        劳资纠纷。

A．       常见的易被用人单位忽略的情形是不签书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，最多要支付11个月双倍工资，从第13个月开始，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同，这时，用人单位再想解聘员工的话，法律风险会更大，所以，切记要签订书面劳动合同。

B．       公司的规章制度制定过程要民主、公开，制度要公示，才会对员工产生法律约束力，最好要在劳动合同中以醒目字体告知规章制度是劳动合同一部分，这样在出现劳资纠纷时，方可以此作为抗辩理由。

C．       视为工伤情形：

1、        上下班途中，发生员工非因本人主要责任的交通事故

2、        工作时间、工作岗位突发疾病死亡或抢救无效48小时内死亡（起算时间为医疗机构首诊时间）

3、        从事与工作相关的准备工作或者维持合理的生理需要（如厕）

2、        运营过程中法律风险：书面合同、往来邮件（电邮）、送（收）货单据管理、收货人资格确认、文书送达地址的确认，这类风险因各市场主体经营范围、所属行业不同而大相径庭，建议企业拟定适合自己的制式合同、文书，以减少交易过程中的成本，同时会大幅减少纠纷发生的几率，或者即使发生纠纷，也可争取对自己有利的法律裁决。

3、        融资过程中法律风险提示：

A．       金融机构融资，这部分融资因受银保监会监管，一般不会出现出借人违法侵害企业的情形，只是融资机会较少。

B．       社会融资，即俗称的民间借贷，最高院关于民间借贷利息的规定是，年利率超出36%部分，借款人要求出借人返还的，应予支持，利息尚未支付的，法院最高支持24%，24%-36%部分，已经支付的，无权要求返还，在此，提示各企业，如遇到高额利息、暴力催收等，要坚决拿起法律武器捍卫自己合法权益。

4、        公司为他人担保：

A．对外担保、为公司股东或者关联人担保，在公司章程中明确规定公司担保必经的表决程序，以此减少公司实际控制人恶意对外担保损害公司或其他股东权益的机会。

C．接受担保，切记要求提供担保的公司提供股东（大）会决议，最好是超过三分之二表决权的决议，以规避可能出现的公司违反章程对外担保，最终被认定担保无效的情形。

5、税收风险

随着税收征管的改革深入落实，税务部门一方面减税降负，一方面严堵税收征管漏洞，可能会事实上造成企业税负增加和涉税的法律责任，甚至有可能会是刑事责任。所以建议企业合理避税，切不可触碰法律底线，免得竹篮打水。

以上风险仅是企业运营过程中可能存在的很小一部分风险，社会经济生活千变万化，只有时刻保持一颗如履薄冰的心，才可能在激烈的市场竞争中争取一席之地。而且，企业的经营是一个各环节有机联系、相互影响的动态过程，任一环节出现风险都可能造成满盘皆输的局面，所以，切勿认为可以一劳永逸。本律所总结的以上风险提示希望能为您提供些许帮助。