按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的...
劳动工伤,劳动合同查看：451次2016-12-31 21:55
对劳动争议案件的管辖问题，有人认为应当由作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院按照本法级别管辖的规定，由基层人民法院或中级人民法院受理。 第一，劳动争议的当事人为用人单位和劳动者，不是劳动...
民生政策,社会热点,仲裁查看：361次2016-12-31 21:55
根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 小王是北京朝阳一家公司的职工，因工作...
劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同查看：297次2016-12-31 21:54
因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发，退休后，能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢？ 程某系伤残军人，伤残等级为二等乙级，2005年套改为因公伤残6级。程某于1...
民生政策,社会热点,仲裁查看：545次2016-12-31 21:54
工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全...
劳动工伤,工伤认定查看：258次2016-12-31 21:53
职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或铁路、地铁事故等，申请工伤认定需附司法机关、公安机关、交通管理、交通运输、铁道等部门出具的相关法律文书。 《北京市实施<工伤保险条例>若干规定...
劳动工伤,工伤认定查看：334次2016-12-31 21:53
加班是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。加点是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在正常工作日之外延长工作的时间。 正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：423次2016-12-31 21:52
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。工资的组成成份 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的...
劳动工伤查看：303次2016-12-31 21:52
随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面，随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：251次2016-12-31 21:51
非现场交通违章是指闯红灯、超速等被摄像头拍摄后被交警取证的违章。另外，违章停车后被交警“贴条”也是非现场交通违章。首先要带好驾驶证、牡丹卡和车辆行驶本到交通队处理违章。处理后，交警会出具一张交通违章告...
行政监督法,国家赔偿法,国家赔偿查看：310次2016-12-08 15:37
