按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的...
劳动工伤,劳动合同查看：557次2016-12-31 21:55
根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 小王是北京朝阳一家公司的职工，因工作...
劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同查看：386次2016-12-31 21:54
工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全...
劳动工伤,工伤认定查看：353次2016-12-31 21:53
加班是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。加点是指用人单位经过法定批准手续，要求职工在正常工作日之外延长工作的时间。 正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：569次2016-12-31 21:52
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。工资的组成成份 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的...
劳动工伤查看：436次2016-12-31 21:52
随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面，随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：349次2016-12-31 21:51
非现场交通违章是指闯红灯、超速等被摄像头拍摄后被交警取证的违章。另外，违章停车后被交警“贴条”也是非现场交通违章。首先要带好驾驶证、牡丹卡和车辆行驶本到交通队处理违章。处理后，交警会出具一张交通违章告...
行政监督法,国家赔偿法,国家赔偿查看：405次2016-12-08 15:37
交通事故官司索赔须知之一：要算清楚赔偿项目，不要有遗漏 具体赔偿项目参考： 道路交通事故赔偿范围标准及计算公式 (1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限...
交通事故查看：397次2016-12-08 15:34
遇到事故 驾驶自己的宝来轿车正常行驶，为避让违章穿越公路的行人，车辆发生了碰撞，自己受到轻微伤害，但车辆损伤较重。 及时报案 发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样...
保险法,保险合同查看：480次2016-12-08 15:33
机动车之间仅造成车辆损失且车辆尚能行驶的交通事故，当事人可自行协商处理，但无证驾驶、酒后驾车、单方事故三种情形不适用“私了”。 按照新的《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》，在本市道路...
交通事故查看：622次2016-12-08 15:33
