律师观点分析
蒋某通过面试成为金华市某中学的临聘教师,但是用人单位未与蒋某某签订书面劳动合同,2017年6月份,蒋某被学生投诉,学校单方面将蒋某解聘,没有支付经济补偿金。该案件经过金华市法律援助中心指派给黄亚男律师,在黄亚男的帮助下,蒋某申请了劳动仲裁,并拿到了将近3万元的补偿,其中包含未签订劳动合同的双倍工资,违法解聘的经济补偿金,以及拖欠的工资。
黄亚男律师
发布者:黄亚男律师 时间:2018年01月05日 1093人看过 举报
律师观点分析
蒋某通过面试成为金华市某中学的临聘教师,但是用人单位未与蒋某某签订书面劳动合同,2017年6月份,蒋某被学生投诉,学校单方面将蒋某解聘,没有支付经济补偿金。该案件经过金华市法律援助中心指派给黄亚男律师,在黄亚男的帮助下,蒋某申请了劳动仲裁,并拿到了将近3万元的补偿,其中包含未签订劳动合同的双倍工资,违法解聘的经济补偿金,以及拖欠的工资。