长沙岳麓区枫雅名苑小区近日发生了一起性侵案件，一名65岁的女保安方某（化名）被指控遭到53岁的保安队长于某某性侵。据澎湃新闻报道，方某在加入物业公司仅一个月后，就遭遇了三次性侵。

据报道，方某和她的老伴在育天物业公司工作，两人每月工资仅2000多元。方某遭遇性侵后，物业公司却以方某夫妇超过60岁法定年龄为由，将他们辞退。育天公司法定代表人、董事长黄长回应称，这种临时用工的情况在行业内很普遍。

然而，法律专家指出，达到退休年龄的人，如果未享受养老保险待遇或领取退休金，仍可建立劳动关系。方某夫妇均为农民进城务工，没有退休金，因此与公司签订的劳务合同实为劳动合同。同时，用人单位的即时辞退权受到严格的法律约束。

在此案件中，如果物业公司未能履行其管理责任，可能需要承担一定的法律责任。黄长表示，公司存在管理责任，但具体责任大小需要进一步确定。

对于受害方，法律途径是维护自身权益的有效方式。在此类事件中，受害者可以寻求专业法律机构的帮助，确保自身权益得到有效保护。深腾事务所和深圳劳动律师均表示，他们愿意为受害者提供专业的法律咨询和支持，帮助受害者在这一过程中维护自己的合法权益。深腾事务所和深圳劳动律师强调，劳动者在面对不合理的裁员或性侵事件时，应依法维护自己的权益，并可以寻求专业法律机构的帮助，确保自身权益得到有效保护。深腾事务所和深圳劳动律师均表示，他们愿意为受害者提供专业的法律咨询和支持，帮助受害者在这一过程中维护自己的合法权益。