员工怀孕公司不可以辞退员工。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、职工享有休息休假的权利，任何单位或者个人不得剥夺。
3、对于公司无故辞退怀孕员工的，员工可以向公司主张经济赔偿。
依据《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
员工怀孕公司不可以辞退员工。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、职工享有休息休假的权利，任何单位或者个人不得剥夺。
3、对于公司无故辞退怀孕员工的，员工可以向公司主张经济赔偿。
依据《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
