戚文斌律师
在一起劳动争议案件中，戚律师接受劳动者委托时，案件仅处于申请劳动仲裁确认劳动关系的初期阶段。通常情况下，工伤赔偿需待工伤认定、劳动能力鉴定等程序完成后方可推进，整个流程往往耗时数月甚至更久。
然而，戚律师在深入了解案情后，敏锐判断对方存在较大调解意愿，迅速调整策略，在尚未启动工伤认定程序的情况下，主动将工伤赔偿事项纳入调解谈判范围。通过与对方多轮沟通、释法明理，最终促成双方达成一次性调解协议。
调解结果：
除确认劳动关系解除外，劳动者一次性获得包括双倍工资差额、补发工资、医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等在内的全部赔偿共计人民币8万元，款项于约定期限内支付到位。
案件亮点：
突破常规流程：在未做工伤认定的前提下，提前锁定赔偿，显著缩短维权周期；
高效调解结案：避免冗长程序，降低当事人时间与精力成本；
全面维护权益：一次性解决劳动关系与工伤赔偿双重争议，实现当事人利益最大化。
戚文斌律师凭借扎实的专业能力与灵活的实务策略，再次展现了在劳动争议领域“以调促赔、快维权益”的办案风格，赢得了当事人的高度认可与信赖。