首先要做的就是确认劳动关系，可以提供工作证、工资单等有效证据来证明，如无法提供有关劳动关系的证据，就需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系，劳动仲裁裁决书就是最有效的证明劳动关系的证据，当然前提是该仲裁裁决已发生法律效力。
首先要做的就是确认劳动关系，可以提供工作证、工资单等有效证据来证明，如无法提供有关劳动关系的证据，就需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系，劳动仲裁裁决书就是最有效的证明劳动关系的证据，当然前提是该仲裁裁决已发生法律效力。
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