根据工伤保险政策规定可以提出与单位解除劳动关系，解除劳动关系后单位应以解除或中止劳动关系时上年度全市在岗职工平均工资为基数给你支付18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的
一次性伤残就业补助金。但是对于距法定退休年龄不足5年的，每减少一年伤残就业补助金递减20%。
根据工伤保险政策规定可以提出与单位解除劳动关系，解除劳动关系后单位应以解除或中止劳动关系时上年度全市在岗职工平均工资为基数给你支付18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的
一次性伤残就业补助金。但是对于距法定退休年龄不足5年的，每减少一年伤残就业补助金递减20%。
