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李瑞华律师

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用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其它证据证明有试用期的情况下，如何确定试用期？

发布者：李瑞华律师|时间：2023年05月11日|分类：劳动纠纷 |252人看过

在双方没有签订劳动合同又无其它证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期的问题。

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