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李瑞华律师

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用人单位如果与劳动者口头约定了试用期，如何认定这种约定的效力？

发布者：李瑞华律师|时间：2023年05月11日|分类：劳动纠纷 |209人看过

试用期应当包含在书面劳动合同中。如果用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中未写明试用期，仅仅口头约定试用期，该口头约定应当视为无效。

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