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劳动者在用人单位不能胜任工作的认定标准是什么？

发布者：李瑞华律师|时间：2023年05月09日|分类：劳动纠纷 |383人看过

不能胜任工作是指“不能按照要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成”。

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