可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，职工休了婚假、产假，依然可以休年休假。
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执业资质：3123000**********
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执业机构：北京市盈科（哈尔滨）律师事务所
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擅长领域：法律顾问合同纠纷婚姻家庭房产纠纷刑事辩护
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