21世纪什么最贵，答案无疑是人才。为了争夺人才，各个企业之间可谓是各展神通，挖墙撬角者有之，猎头迂回者有之，更有甚者为了得到一流人才，企业承诺只要员工加盟，签订劳动合同，就会支付一笔可观的"...
劳动工伤,劳动合同查看：1140次2019-03-29 17:12
误工费是人身损害赔偿纠纷案件中的重要赔偿项目之一，我国关于误工费最早的立法规定是《民法通则》第一百一十九条，该条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用...
损害赔偿,人身损害赔偿查看：426次2019-03-29 17:08
基本案情：申请人：刘某某被申请人：北京某科技有限公司申请人于2007年11月19日入职被申请人工作，2011年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人的岗位为部门经理，工资组成为基本工资1...
民生政策,社会热点,仲裁查看：500次2019-03-29 17:04
在一个发生在广东省的案例中，2012年7月1日，员工与公司签订了书面劳动合同，约定员工的工作地点在广东，合同首部写明“公司住所地：中山市南区城南二路12号B栋二层”。2013年5月13日，公司贴出通知...
劳动工伤,劳动合同查看：285次2019-03-28 11:53
案例简介：2013年7月，刘某被用人单位某有限公司招聘为员工，在某有限公司处从事配料技术员工作。2016年7月，某有限公司与刘某续订了劳动合同，劳动合同期限至2018年7月止。刘某认为，在2018年2...
劳动工伤,劳动关系查看：702次2019-03-27 14:54
劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者发放工资，系劳动关系的基本特点，而工资对劳动者关系重大，历来受到国家重视，其有关问题牵涉众多，部分问题的法律适用甚至存在争议，故笔者现结合工作经验，就有关企业...
劳动工伤,劳动合同查看：262次2019-03-25 15:21
一、案例及裁诉标准（一）案例导入2012年3月20日，被告江苏某光伏有限公司聘原告曹某为公司生产经理，并填写书面的招工登记表，就工作内容及劳动报酬进行约定，由公司人事部门负责人及总经理签字确认，且双方...
劳动工伤,劳动合同查看：224次2019-03-25 14:52
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固...
劳动工伤,劳动合同查看：1215次2019-03-22 15:06
劳动合同法第三十五条规定：“第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”实务操作中，用人单位与劳动者...
劳动工伤,劳动合同查看：287次2019-03-22 14:24
一、案例及裁诉标准（一）案例导入2012年3月20日，被告江苏石某伏有限公司聘原告曹某为公司生产经理，并填写书面的招工登记表，就工作内容及劳动报酬进行约定，由公司人事部门负责人及总经理签字确认，且双方...
劳动工伤,劳动合同查看：217次2019-03-22 13:55
