刘定凯律师

  • 执业资质:1310120**********

  • 执业机构:北京市隆安律师事务所上海分所

  • 擅长领域:交通事故工伤赔偿合同审查劳动纠纷公司法

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员工病假工资如何计算

发布者:刘定凯律师|时间:2015年11月03日|分类:劳动纠纷 |10472人看过

     病假期限

本公司服务年限

7天以上(不含7天)

6个月以内(含6个月)

         病假期限

本公司服务年限

超过6个月的

不满2年的

工资基数的60%

不满1年的

工资基数的40%

满2年(含2年)

不满4年的

工资基数的70%

满4年(含4年),

但不满6年的

工资基数的80%

满1年(含1年),

但不满3年的

工资基数的50%

满6年(含6年),

但不满8年的

工资基数的90%

满8年及以上的

工资基数的100%

满3年及以上的

工资基数的60%

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