霍某诉某人才公司及研究院劳动争议纠纷

律师观点分析

霍某2005年10月入职某研究院工作，2008年5月，霍某在研究院的安排下，与某人才公司签订劳务派遣合同，由某人才公司将霍某派遣到研究院工作，但工作地点和工作内容都没有变化。

霍某自2005年10月入职后，不论是研究院还是人才公司都没有给他缴纳社会保险，于是霍某委托周晨律师向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求人才公司和研究院赔偿未缴纳养老保险赔偿金。

庭审中，公司表示霍某是农村户口，以前农户的社会保险都不强制缴纳的。本律师认为从1994年的劳动法到2008年的劳动合同法再到2011年7月的社会保险法，都强调了为员工缴纳社会保险是用人单位的义务，公司的抗辩理由没有依据。

最后，经调解，公司同意赔偿霍某自入职以来没有缴纳养老保险的赔偿。

点评：用人单位为劳动者缴纳社会保险，是法律规定的强制义务，一切自愿不缴纳社保的声明或协议都是无效的。对于用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，一般情况下，劳动者可以向社保稽核部门投诉，办理补缴。

在补缴的情况下，城镇户口和农村户口有区别。对于城镇户口，之前没有缴纳的社保都可以补缴，但对于农业户口，只能补缴2011年7月之后的社保，2011年7月之前的社保不能补缴，只能折现补偿。