建筑施工企业属于劳动密集型企业,施工过程中存在诸多劳动法问题,建筑施工企业对有些问题的理解存有误区,今天,笔者就与大家谈一下,建筑施工领域的四个劳动法认识误区。误区一、建筑施工企业将业务转包、分包给不...
欢迎关注微信公众号“谢律说劳动法”查看:520次2017-02-24 11:02
近日,笔者代理了三起关于确认劳动关系、确认工龄的劳动争议上诉案,作为被上诉人某机关单位的代理人,在办案过程中,笔者梳理了以下争议点,与同仁共享,望大家批评指正。一、关于劳动者要求确认工龄及工作年限的请...
欢迎关注微信公众号“谢律说劳动法”查看:578次2017-02-15 18:09
近日,浙江省中医院艾滋病感染事件在网络热传,说的是:该医院在治疗不孕不育患者时,技术人员在操作时违反吸管的“一人一管一抛弃”的规范,导致含有艾滋病毒的感染源进入其他孕妇体内,目前已确诊感染艾滋病毒者达...
欢迎关注微信公众号“谢律说劳动法”查看:1616次2017-02-15 18:04
在企业经营管理中,带薪年休假(以下简称年休假)及其产生的年休假工资支付等问题,并不为经营管理者重视,毕竟该问题所涉的个案成本不高,但管理者往往忽略了劳动争议存在着由点及面的蝴蝶效应,年前,笔者代理...
欢迎关注微信公众号“谢律说劳动法”查看:818次2017-02-15 18:03
今天接待某顾问单位咨询:公司一员工2014年2月入职,劳动合同期至2017年2月25日止,2016年6月,突发脑溢血入院治疗至今,目前病情相对稳定,已下床走动。问:如何处理与该员工的劳动关系,能否终止...
欢迎关注微信公众号“谢律说劳动法”查看:612次2017-02-15 18:02