在《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中，关于“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定。
同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的前提是双方存在劳动关系且劳动关系的解除或终止符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。
解除劳务合同期间，双方系劳务关系，并非劳动关系。因此单位无需支付经济补偿金。
在《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中，关于“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定。
同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的前提是双方存在劳动关系且劳动关系的解除或终止符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。
解除劳务合同期间，双方系劳务关系，并非劳动关系。因此单位无需支付经济补偿金。
