如果双方没有劳动雇佣关系可签订劳务合同。劳务合同一般是双方主体之间在没有劳动关系的情形下签订的，劳务关系与劳动关系有本质区别。员工与用人单位建立的不是劳动关系时，可以签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。
法律规定：
《民法典》
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
如果双方没有劳动雇佣关系可签订劳务合同。劳务合同一般是双方主体之间在没有劳动关系的情形下签订的，劳务关系与劳动关系有本质区别。员工与用人单位建立的不是劳动关系时，可以签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。
法律规定：
《民法典》
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
