1. 内部协商与提议
· 正式沟通：首先向董事会或控股股东发出书面函件，正式提出分红诉求。
· 提议开会：如果沟通无效，你可以依据《公司法》和公司章程，提议召开临时股东会，将利润分配方案作为议题进行表决。
2. 行使股东知情权，调查取证
这是所有后续法律行动的基石。
· 正式书面请求：向公司提交书面申请，要求查阅财务会计报告、会计账簿以及关键的会计凭证。
· 说明正当目的：在申请中，应合理说明查阅目的，例如“为核实公司连续盈利但长期不分红的实际情况，以决定是否行使股东权利”。
· 固定证据：如果发现公司财务混乱或可能转移资产，可考虑在律师指导下，像相关案例中那样，申请法院进行证据保全，并引入公证处对过程进行公证，确保证据链条的完整与可信。
3. 提起诉讼
如果协商和调查均无效，可以考虑提起诉讼。
· 强制盈余分配之诉（特定情况）：如果大股东存在滥用权利的行为（例如，通过领取过高薪酬、进行与经营无关的关联交易等方式变相分配利润、隐瞒或转移利润），导致公司“有利润却不分红”，即使没有股东会决议，司法也可能进行适当干预。但这在实践中举证难度较高。
· 公司决议效力之诉：如果通过的分红决议程序违法（如未通知你）或内容违法，你可以请求法院确认决议无效或予以撤销。
· 股东代表诉讼：如果不分红是因为董事、高级管理人员（如总经理）违反忠实义务，损害了公司利益（间接损害股东利益），在监事会或董事会怠于起诉时，符合条件的股东可以自己的名义为公司的利益起诉相关责任人。
4. 退出公司
如果无法改变现状，可以考虑退出。
· 股权转让：将你的股权转让给其他股东或第三方。
· 解散公司之诉：在公司经营管理发生严重困难（如长期无法召开股东会、决策机制失灵），继续存续会使股东利益受到重大损失时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。