解除劳动合同的通知

上海~教育科技有限公司（以下简称“你方”）：

     你方于2019年1月18日与戚杨（以下简称“本人”）签订《劳动合同》，双方约定的劳动期限为2019年1月18日到2022年1月17日，工资报酬为每月15000元，每月15日以货币形式足额支付本人；合同履行期间，因你方原因，从2019年7月开始连续拖欠本人工资未支付，本人在2019年10月向你方送达了关于要求继续履行劳动合同和不同意停薪留职的《通知函》，你方在收到该通知后仍然未履行劳动合同和通知中所确定的义务，截止到本函发出日，你方即未安排本人工作，也未向本人支付劳动报酬，现你方共欠本人6个月工资（从2019年7月1日期至2019年12月6日）合计人民币5万元。

本人认为，你方恶意克扣和拖欠本人工资的行为，严重违反双方签订的《劳动合同》，应当受到法律的谴责；根据刑法第二百七十六条和2019年最新司法解释规定，拖欠职工工资超过5000 元以上的，将定罪量刑！本人保留对你方进行刑事控告的权利。

现本人依据《劳动合同法》第38条通知你方解除2019年1月18日与你方签订的《劳动合同》。

最后，望你方谨守诚信之本，避免因本次仲裁诉讼产生连锁效应，造成企业重大损失。

特此通告！

                                            通知人：