我国劳动合同法规定，用人单位违反法律规定辞退劳动者的，要支付经济补偿，经济补偿一般是采取N+形式的，那么支付N+1,企业是不是就能随意辞退员工?下面就由小编为您解答这个问题，希望能够实质意义上的帮助您。

支付N+1,企业就能随意辞退员工吗

依据我国相关法律的规定，就算支付了N+1的补偿，用人单位是不能随意辞退职工的，例如职工在工伤医疗期、怀孕期间，是不能辞退的，如果辞退要支付双倍经济补偿，员工也可以要求继续履行劳动合同。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，就算支付了N+1的补偿，用人单位是不能随意辞退职工的，例如职工在工伤医疗期、怀孕期间，是不能辞退的，如果辞退要支付双倍经济补偿，员工也可以要求继续履行劳动合同。