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在未签定劳动合同的情况下怎样确定劳动关系

发布者:蒋敏|时间:2018年10月10日|271人看过举报

律师观点分析

案件简要情况:陈某,男,在用人单位工作一年多,在2016年12月23日上班时被铣床机器铰伤,受伤后,被送往医院治疗。医疗终结后,多次找到用人单位协商无果,于2017年10月6日委托四川蜀西律师事务蒋律师代理该纠纷。

进入后,归纳案件难点:1、陈某虽与用人单位签订劳动合同,但两份合同均在用人单位。

          2、工资均是现金发放,工资表在用人单位。

          3、无工作证、工作服。

案件攻略:1、蒋律师立即建议当事人到劳动监察举报,当到劳动监察工作人员的面要求用人单位把劳动合同提交给劳动监察。

          2、采取电话录音锁定受伤事实。

案件点评:该案件在无任何证据的情况下,采取案件攻略的两个措施,通过申请劳动仲裁,确定了双方的劳动关系,为一下步申请工伤垫定了基础。

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