律师观点分析
一、案情简介
2021年底石家庄某政府部门违法辞退数十位劳动者，但拒绝支付任何劳动补偿。劳动者共同委托本律师处理他们与单位之间的劳动争议问题。
二、存在问题
本律师在处理此案件中发现的比较突出的问题主要是劳动者和哪个主体形成劳动关系的问题。经深入研究并整理相关案例，本律师认为此案不构成劳务派遣，劳务派遣公司只是帮助某政府部门代发工资、代缴社保。劳动者与某政府部门形成事实劳动关系，应依法支付劳动赔偿金。
三、仲裁结果
调解结案，各劳动者当庭收到赔偿金后与被申请人和第三人达成调解协议。
四、律师点评
劳动者应清楚自己的劳动权利，在劳动权利受到侵害时，一定要拿起法律的武器合理维护自己的合法权益。
