【基本案情】2018年3月，劳动者许某入职某环保公司从事仓管工作，双方签订了书面劳动合同。入职时公司对许某进行了员工手册培训。2020年7月，公司因火灾停工停产，遂安排包括许某在内的全体员工从事物件整...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：361次2023-11-22 10:20
【基本案情】苏州某电脑配件公司因原厂址被当地政府回购，需要搬迁至相距五公里左右的新厂址。为此，2021 年 4 月至5月份期间，电脑配件公司多次发布通知，通知职工公司搬迁新址（距原厂址驾车距离5公里左...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：253次2023-11-22 10:20
【基本案情】李某于2018年12月入职某科技公司，在研发中心从事核心技术开发工作。由于岗位的特殊性，双方签订《员工竞业限制协议》和《员工保密协议》，约定员工离职后竞业限制期内不得在任何与公司有竞争行为...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：286次2023-11-22 10:20
【基本案情】崔某于2017年 12月入职某科技公司，后被安排至该科技公司子公司某制造公司工作并重新签订劳动合同，与制造公司建立劳动关系。2021年3月31日上午，崔某与制造公司协商解除劳动合同，双方办...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：431次2023-11-22 10:19
【基本案情】2014年8月24日，韩某进入C公司工作，担任婚礼策划师，每月月中发放上月全月工资6,550元。2020年1月15日，C公司处人事李某通知员工“年后上班时间为2月11日”。后因涉新冠疫情，...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：275次2023-11-22 10:16
【基本案情】陆某于2018年10月15日入职S公司担任营业员，双方签订的最后一期劳动合同约定工作内容为营业员，工作地点是本市销售网点。2020年10月28日，S公司通知陆某因受到疫情影响闵行门店准备关...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：204次2023-11-22 10:16
【基本案情】王某于2008年9月1日进入J公司处担任保安。2020年1月26日，王某通过公司请假系统申请2020年1月28日至2020年2月8日期间事假8天，请假事由为家中老人身体不好卧病在床暂请几天...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：278次2023-11-22 10:16
充分发挥“法院+工会”劳动争议诉调对接平台快速、便民、高效、灵活的调解优势
基本案情2020年原告张某生、张某平帮被告万某承建的工地做木工，除给付了部分工资外，经结算，被告万某尚欠张某平工资款项11850元，欠张某生工资款项25470元。被告承诺于2021年3月20日还清，约...
劳动工伤,劳动争议,劳动保障查看：228次2023-11-21 10:01
开通劳动争议案件“快调”绿色通道，形成快速委派、快速反馈、快速联动、快速调处的工作机制
基本案情陈某系上饶市信州区产业园的某小微企业的工作人员。因个人原因，陈某从公司离职去外地工作。辞职时，该公司尚欠陈某一万余元的工资未支付，陈某多次向公司催要工资均未果，遂在线提交诉状，将该公司诉至信州...
劳动工伤,劳动争议,劳动保障查看：415次2023-11-21 10:00
“法院+工会”诉调对接机制，积极开展诉前调解和特邀调解，通过发挥不同调解方式和主体的优势和特点
基本案情2021年3月，王某在横峰县某食品公司从事食品加工时，未穿防滑工作鞋在湿滑的车间工作，不慎摔倒受伤，被送往医院住院治疗。经司法鉴定，王某构成十级伤残。出院后，双方就赔偿事宜多次协商未果，王某到...
劳动工伤,劳动争议,劳动保障查看：250次2023-11-21 09:57
