【基本案情】

张某2001年8月调入某机动车检测站工作。2003年1月至2021年12月张某未上岗工作，期间，张某于2003年8月因刑事犯罪被检察机关定罪免诉。某机动车检测站未就此做出处置。2022年4月25日张某提出仲裁申请，请求确认双方于2003年1月1日至2021年12月存在劳动关系，机动车检测站补偿2003年1月至2021年12月工资41万余元。仲裁委最终裁决：双方存在劳动关系，驳回张某补偿工资的申请。

【典型意义】

劳动合同履行过程中，劳动者长期未提供正常劳动，用人单位又未依法解除劳动合同，劳动者要求确认期间劳动关系的，除用人单位提供证据证明劳动合同已经解除或者终止外，应予支持。劳动者要求支付工资、福利、社会保险待遇损失、解除劳动合同经济补偿、赔偿金等请求的，未付出劳动的，除劳动者提供证据证明存在法定或者约定事由外，不予支持。

本案例由重庆林鹏律师收集、整理，供大家参考，典型案件节选自大庆市中级人民法院于2023年04月26日发布的《大庆市中级人民法院发布劳动争议八起典型案例》。