(一)基本案情

东莞某公司因经营不善，对外举债数亿元，除拖欠职工工资、社会保险费外，还负担巨额工程款及其他普通债务。因该公司拖欠130余名工人工资近700万元，工人担心无法讨回工资，集体向东城街道上访，情绪激动，劳资矛盾一触即发。

(二)执行情况

东莞市第一法院与社区联动维稳，引导工人依法维权，组建专案执行团队，与工人代表建立了常态谈话机制，最大限度保障工人知情权，避免集体事件发生。同时，法院寻求多方协助，通力查找财产线索。最终，本案执行款项700万余元。工人收到工资后向法院提交了结案申请，本案现已全部执结。

(三)典型意义

本案是典型的因拖欠巨额工人工资引起的群体性纠纷案件。对于案件标的大、一方人数众多的涉民生案件，法院更要发挥依法保障公民合法权益的作用，妥善化解社会矛盾，维护社会稳定。本案中，执行法院联合多部门通力合作，不仅快速查找到被执行人的财产线索，还建立了与工人代表的常态沟通联络机制，引导工人理性维权，充分体现了司法公开的优势。通过组建专案执行团队，成功执行款项700万余元，有效保障了劳动者的合法权益。

   本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自广东省高级人民法院于2019年01月17日发布的《广东高院发布构建和谐劳动关系十大典型案例》。