一般不安排怀孕女员工和未成年工在高温天气作业（包括一般高温天气）。处于中度高温天气时，建议企业暂停12-16时高温时段室外露天作业。处于强度高温天气，建议企业停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的，企业应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。
因高温天气停止工作、缩短工作时间，企业不能扣除或降低员工工资。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
一般不安排怀孕女员工和未成年工在高温天气作业（包括一般高温天气）。处于中度高温天气时，建议企业暂停12-16时高温时段室外露天作业。处于强度高温天气，建议企业停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的，企业应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。
因高温天气停止工作、缩短工作时间，企业不能扣除或降低员工工资。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
