1.固定工资，也称基本工资或合同工资，是指企业和员工在劳动合同中约定的基础工资，其中包括计时工资和特殊情况下支付的工资。
2.岗位工资，也称岗位津贴或特殊补贴，是指根据国家相关法规政策或企业薪酬制度，部分员工享受的特殊补偿或额外劳动消耗的津贴补贴。
3.绩效工资，是指员工完成基本工作任务后，超出平均业绩部分的评价工资，其中包括计件工资、奖金。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
1.固定工资，也称基本工资或合同工资，是指企业和员工在劳动合同中约定的基础工资，其中包括计时工资和特殊情况下支付的工资。
2.岗位工资，也称岗位津贴或特殊补贴，是指根据国家相关法规政策或企业薪酬制度，部分员工享受的特殊补偿或额外劳动消耗的津贴补贴。
3.绩效工资，是指员工完成基本工作任务后，超出平均业绩部分的评价工资，其中包括计件工资、奖金。
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