案件情况

原告周某系被告某客运公司招用的长途客运班车驾驶员。周某要求某客运公司支付工资款、高温补贴等，双方发生纠纷。

案件分析

依据浙江省人力资源和社会保障厅发布的关于高温补贴的相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障高温条件下工作的劳动者的身体健康和安全。

法院裁判

本案中，周某要求被告支付高温费，根据周某系长途客运班车驾驶员这一特殊职业，其要求高温补贴的诉请，法院依法予以支持。

本案由重庆万可律师事务所林鹏律师整理，典型案件节选自东阳市人民法院法院于2021年04月28日发布的劳动争议典型案例。