用人单位调岗的目的之一就是合理地调整薪酬，否则对单位而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定用人单位有合理调岗的权利，但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢? 从现有...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：430次2020-11-25 22:47
不胜任工作是用人单位调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：611次2020-11-25 22:45
根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如劳动合同约...
劳动工伤,劳动合同查看：768次2020-11-25 22:44
工作岗位通常决定了劳动者的工作内容，具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平...
劳动工伤,劳动合同查看：331次2020-11-25 22:43
导读：交通事故处理程序规定第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医...
暂无查看：395次2020-11-24 15:31
导读：权利：有权了解与评定有关的案情和其他材料；有权向当事人询问与评定有关的问题；有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等。义务：严格遵守国家法律法规和有关回避...
暂无查看：545次2020-11-24 15:29
导读：当事人对鉴定意见有异议的或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭，鉴定人应当出庭不出庭的，鉴定意见不得作为定案依据。所以，从这个层面说，鉴定人出庭是必须的。鉴定人是接受专门机关的指派，...
暂无查看：585次2020-11-24 15:28
导读：车祸中后排未系安全带的乘客猛烈撞击前排座椅，会对司机或前排的乘客形成极大的冲击，使他们在车祸中死亡的概率增加大约5倍。在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;在高速...
暂无查看：927次2020-11-24 15:27
导读：1、工资、奖金。2、生产、经营的收益。3、知识产权的收益。4、因继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外。5、其他应当归共同所有的财产。众所周知，夫妻在离婚进行财产分...
暂无查看：282次2020-11-24 15:26
导读：1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、陪护费。5、残疾生活补助费。6、残疾用具费。7、丧葬费。8、被扶养人生活费。9、交通费。10、住宿费。10、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民...
暂无查看：509次2020-11-23 16:55
