用人单位可以随意制定工资吗？不能，一般由劳动者与用人单位协商确定，法律规定有最低限制：在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

重庆市2020年最低月工资标准和最低小时工资标准？重庆市2020年最低月工资标准为1700、1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17、18元/小时。

用人单位可以以实物替代货币发放工资吗？-不能。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动者有什么救济途径？-可主张用人单位补足差额部分。

用人单位可以几个月发一次工资吗？-不能。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

离职时未付工资应该在什么时间发放？-双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者享受法定假期期间，用人单位能克扣工资吗？-不能。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

 用人单位停工、停产还应支付工资吗？-非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。