用人单位可以随意约试用期期限吗？-不能。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

用人单位可以约定多次试用期吗？-不能。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

什么情况下不能约定试用期？-以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

劳动合同可以仅约定试用期吗？-不能。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

用人单位违法约定试用期劳动者怎么办？-可向劳动行政部门投诉，由其责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。