一起劳动争议仲裁案件，简单地看，只是员工被公司解雇，员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好，甚至协助申请人“告自己”!
事情还得从2013年谈起的“合资”谈起。当时，泾北锻压公司——家成立了十多年的小型民营企业，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新公司“泾水锻压公司”。随后由泾南公司委派以黄华为代表的管理人员入驻“泾水锻压公司”，接手了泾北公司的全部固定资产和员工。包括泾北公司法定代表人汪荣，也自此成为“泾水锻压公司”的一名后勤主管。但是，黄华、汪荣等并没有就“泾水锻压公司”进行工商注册设立登记，而是自行刻制了一枚公章，处理内外事务均以“泾水锻压公司”名义进行。
然而自2014年2月起，公司因资金周转问题遭多家银行、信贷公司起诉，大批物资原材料被法院扣押。眼看公司难以为继，黄华便决定裁撤员工。可黄华没有丝毫法律头脑，他给每个拟裁撤的员工分别打了一通电话，又在公司公告栏张贴了一份加盖“泾水锻压公司”公章《解聘通知》，告诉他们：自下月起你们不用来上班了!
一名叫高阳的青年员工不服，他心想：自己来泾北公司6年，如今说解聘就解聘，今后生活如何继续?通过网络查询《劳动合同法》，咨询律师后，他得知公司至少应该支付他6个月工资的经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资!不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，以其解聘行为未征询员工意见、未报告劳动行政部门，属于违法解除劳动合同为由，要求支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金，即12万元。
有意思的是，泾北公司法定代表人王荣与高阳关系不错，高阳称他为“干爸”。虽说如此，但高阳提到补偿的事，他坚决认为这事应该找黄华，与他没有关系。开庭前几日，我在高阳的带领下见到了他，了解到了“泾水锻压公司”、黄华的来历的由来等情况。他说：“我照事实说话，全力协助你们;黄华把我的员工给开除了，我将来还要追究他的责任。”说到开庭的事，王荣说：“你们联系黄华，这事情应该由他处理，仲裁通知我都给他了。”此时我的理解是：对内来说，泾北公司的财务权限不在其法定代表人王荣手里，由黄华掌控;但对外来说，王荣完全可以承认、放弃、变更任何法律请求。在王荣的协助下，只要仲裁委作出支付经济补偿和经济赔偿的裁决，裁决生效后黄华就必须履行。这真是一个百分百胜券在握的案子!
开庭那天，更有意思的事情出现了，王荣、黄华都不愿来，仲裁庭只好缺席审理。我们提供了《解聘通知》复印件、高阳的工资单和银行卡流水，用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实外，还说明了泾南、泾北和泾水三家公司之间的法律关系。至此，情况似乎已经很明朗了。
不料开庭后第二天，黄华亲自去了仲裁委。说了一番话后，让本打算下裁决的仲裁发现了问题，打电话跟我说：你申请的是泾北公司，可人家泾北公司压根没开除你们呀，《解聘通知》落款明明是“泾水公司”。我赶紧又解释了一番泾水、泾北公司之间的关系，表示说由于“泾水公司”没有登记注册，我们不可能以它为被申请人;我还说我会尽快补充相应证据。意识到这个问题的重要性，我马上联系高阳，写了一段《追认说明》发给他，告诉他将这段文字打印出来，再找他干爸盖章。《追认说明》的内容是：
“对于泾南公司相关负责人未经我公司同意，擅自以泾水公司名义解聘我公司员工高阳等人的行为。我公司鉴于目前的事实情况，现对此予以追认。”
我与高阳带着打印出来的《追认说明》，找到了正在法院应诉另一起官司的王荣。王荣看了看内容，没发现不妥，又转示给他在法院工作的朋友看，朋友也说没问题。于是他便加盖了泾北公司的公章……
没过几天，我们收到了劳动仲裁委作出的裁决，裁决完全支持了高阳的仲裁请求。王荣收到裁决后，大概有点儿蒙，他没想到承担赔偿责任的是自己的公司。他对“干儿子”发了一通脾气，看得出对我这个律师也怒了。当然，后来他基本上遵照裁决内容，将费用支付给了干儿子。
在此我把王荣需要明白但彼时没有明白、可能终生不明白的话写在这里：
根据《劳动合同法》的规定，只要是非员工个人原因导致劳动合同解除的，不论用人单位方面存在何种原因，均应当支付经济补偿。若解除劳动合同的程序违法。高阳在泾北公司工作6年，于情于法，泾北公司支付员工经济补偿的义务责无旁贷;纵然这里有泾南公司的主要过错。但是，作为员工以及其代理律师，由于对事实和法律有限认知，他们没有义务，也没有条件在维护自身权利的同时照顾泾北公司利益。
事实上，泾北公司之所以遭此“横劫”，归根到底是由于与泾南公司“合资”之后，未就“泾水公司”进行工商注册登记。如此一来，“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格;公司大权掌控在他人之手，出现法律纠纷后却只能由具有主体资格的泾北公司吃哑巴亏了!(文/黄卫阳)
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