根据我国刑法的规定，缓刑适用于以下几种条件都满足的情况: 1、原判刑罚是拘役或3年以下有期徒刑； 2、犯罪人不是累犯； 3、根据犯罪人的犯罪情节和...
暂无查看：2222次2015-10-20 19:25
1、人身受侵害的应提供： （1）侵害人在何时何地实施何种违法行为，以及这种违法行为确实造成受害人损害结果的证明材料，如证明伤情的医院诊断书、就诊**、物证、照片、证人证言，视听资料，...
暂无查看：2155次2015-10-20 19:25
[法律指引] 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 １、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （１）患有久...
暂无查看：2202次2015-10-20 19:25
2007年9月10日，王先生入职北京某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为该公司服务3年，如果提前离职，要向公司缴纳相应的...
暂无查看：3052次2015-10-20 19:25
案情介绍 2007年9月，聂小姐加入大连某网络有限公司筹备组，参与新公司成立的筹备工作。2008年6月，该网络公司注册成立。2008年7月，聂小姐正式入职网络公司，与该公司签订劳动合同，约定...
暂无查看：2675次2015-10-20 19:25
司发通[2005]77号 第一条 为加强和规范民事诉讼法律援助工作，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共...
暂无查看：2325次2015-10-20 19:25
劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占优...
暂无查看：2683次2015-10-20 19:25
目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照规章制度对劳动者作出了相应的处理，劳动者不服而引发的。在此类案件中，单位的规章制度往往会成为案件审理的焦点。所以，企业在制定规章制度时，必须仔细考...
暂无查看：2121次2015-10-20 19:25
劳动合同中违约金设定和支付，应该说是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。劳动合同违约金支付的条件、违约金与经济补偿金如何适用、违约金与赔偿金如何适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位...
暂无查看：2828次2015-10-20 19:24
离婚案件开庭时，一定要将诉讼材料，如身份证、结婚证、起诉状、答辩状、证据原件等一定要带齐，另外要准备一份诉讼提纲，沉着冷静，积极应诉，不要开庭时手忙脚乱，找什么材料都找不到。 法院一般让...
暂无查看：3100次2015-10-20 19:24
