聘用合同

聘请方(以下简称甲方)：

统一社会信用代码：

联系地址：

应聘方(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系地址:

甲方经公司股东会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限及工作岗位

甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理处理公司的日常经营管理以及公司业务支线的数据整理。聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期_____月。

二、工作时间、报酬及福利

1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后补休。

3、乙方报酬为月薪人民币_________元整（￥_______元），试用期工资为转正后工资的80%，按月支付（公司每月薪资发放日期为20号左右）。

三、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担相应违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得向同类企业或与甲方有竞争关系的其它公司泄密。否则，乙方应赔偿甲方损失。

四、双方权利义务

(一)甲方权利

1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利。

2、甲方有监督乙方工作的权利。

3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利。

(二)甲方义务

1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（双方可协商由乙方自行购买法定社会保险，甲方应缴纳的部分在每月给乙方结算工资时补足）

(三)乙方权利

1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

(四)乙方义务

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方商业秘密。

五、陈述和保证

1、甲方向双方陈述和保证如下：

(1)其有权进行本合同规定的行为并履行本合同。

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2、乙方向双方陈述和保证如下：

(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性。

(2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

六、合同解除、变更、续约

　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正。

2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害。

3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬的。

3、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

4、甲方公司注销。

(四)有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满的。

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

3、甲方依法宣告破产或解散的。

4、法律法规规定的其它情形;

(三)在下列情况下，合同可以书面变更：

1、双方协商达成一致。

2、因国家政策法令发生变化时。

3、不可抗力。

(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视为甲乙双方终止劳动关系。

七、调解与仲裁

　甲、乙双方发生劳动争议后，应先友好协商解决，协商不成的，可向成都市仲裁委申请劳动仲裁。

八、附则

1、本合同壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，本合同自双方签字之日起生效。

2、本合同未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式约定，附件或补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）:乙方（签字、捺手印）:

法定代表人(签字或盖章)：

联系方式：联系方式：

签署日期:签署日期: